间会让人们认为你有什么事情要隐藏。也许是一份比我们希望职业生涯重点发展的工作类别低的工作，或者是长期失业，或者只是我们想保密的事情。 彻头彻尾的撒谎。这主要适用于那些声称在 人，或者仅用 年就完成了涉及 或 年的学术周期的人。或者不合时宜：在 岁的时候很难获得学位。 年的律师经验，特别是对于岁就读完的人来说。 其他类型的不合时宜：年不可能有年的开发经验；第一款搭载谷歌移动操作系统的手机于 年底推出。 分享与专业无关的个人文章。学术文章或与专业领域相关的文章可以为个人资料增添价值，特别是如果它们是候选人自己的。第三方文章作为不同来源的汇编样本或保持该领域最新动态也具有一定的价值。强迫性地、不加区别地分享它们又会。
适得其反这是过度的，而且质量
并不总是最佳的。 保护您的个人资料。正如我之前所说， 的主要优势之一是吸引猎头和人力资源经理将我们的个人资料的查看范围限制为仅将我们添加为联系人的人，这就是关闭大门，特别是如果您想换工作 爱沙尼亚电话号码列表 或正在积极寻找工作其一。星探可能不希望仅仅为了查看某人的个人资料而添加某人（从而过早地表现出兴趣）。 以第三人称谈论自己。您自己撰写 个人资料；您不会委托其他人来做这件事（至少在绝大多数情况下）。以第三人称谈论自己意味着产生距离，并将自己置于较高的水平，这会给查看您个人资料的人留下负面感觉。逻辑上说使用客观的声音，或者在任何情况下。
使用第一人称，但绝不使用第三
人称。 照顾您的公司 页面。个人资料并不是一切。商业页面也必须精心准备，具有正确的演示、联系信息、适当的描述、徽标等。如果我们有一家企业、一家公司、一家初创公司等，它的形象将是我们的形象 柬埔寨 WhatsApp 号码数据 的延伸。糟糕的演示意味着创作者以及为他们工作的人缺乏才华或关注。 随意添加联系人。再次强调，添加我们从未接触过的人会降低我们个人资料的价值，并削弱我们的个人品牌。事实上， 在发送请求之前会询问我们如何认识这个人，如果我们不认识他们，它就会限制我们的访问。 图片： 南·帕尔梅罗 年前 创新 分钟 三星的柔性屏幕 维克托·马丁·波苏埃洛 维克托·马丁·波苏。
